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关于填报2019年人才引进、教职工招聘、博士后招收计划的通知
来源:南开主页    编辑:学校办公室
时间: 2018-10-16     阅读:7114

各学院、各单位:

为贯彻落实学校人才工作会议精神,加快推进人才强校战略,追求卓越,做好2019年人才引进、教职工招聘和博士后招收工作,努力为学校“双一流”建设提供更加强有力的人才支撑,现就计划填报有关事项通知如下:

一、 主要目标

坚持高水平导向,扩大视野,鼓励各学科尤其是一流学科大力吸引海内外高层次优秀人才。追求卓越,严格准入条件和选聘标准,继续优化和调整教职工队伍结构。充分发挥博士后蓄水池作用,做大做强专职科研队伍。

二、 有关要求

(一)从学科发展和人才队伍建设需要出发,认真制定2019年人才引进、教职工招聘和博士后招收一揽子计划。

各单位要在betway必威手机版世界一流大学和一流学科建设方案、betway必威手机版“十三五”事业发展规划纲要框架下,立足现实、着眼发展、对标一流,针对人才短板和薄弱环节,认真制定本单位2019年人才引进、教职工招聘和博士后招收一揽子计划。

(二)主动宣传、延揽人才、提升南开声誉

各单位广泛宣传南开人事人才政策,扩大选才范围和视野,按照招聘专业方向,积极向国内外一流高校、科研院所宣传一揽子人事人才计划,并在国际顶级学术期刊Science、Nature、学科顶尖学术期刊、学术会议等公布,实行公开招聘,提升南开知名度,吸引更多海内外优秀人才充实教职工队伍。

三、 主要工作任务

坚持高水平导向,常年公开招聘高端人才、青年学科带头人、引进学科发展急需的教授、副教授,集中选聘高素质教职工和博士后,履行规范的评审工作程序,确保人才选聘质量和水平。

(一)人才引进

大力实施betway必威手机版“百名高端人才支撑计划”、“百名青年学科带头人培养计划”,紧紧抓住国家、天津市各类人才计划契机,下大力气吸引、汇聚具有国际影响力的学科带头人。根据《betway必威手机版人才引进工作暂行办法》、《betway必威手机版关于进一步加强两院院士等顶尖人才聘任工作的暂行规定》、《betway必威手机版关于建立人才引进绿色通道的实施意见(试行)》、《betway必威手机版讲座教授聘任暂行办法》等规定,随时引进学科发展急需、具有较大发展潜力、与学科方向契合度较高的人才,引进人才符合国家和天津市引进人才计划条件的,可同时申报相关人才计划,主要包括以下岗位(具体岗位申报条件详见国家、教育部、天津市、学校相关人才政策文件):

1.全职岗位

(1)betway必威手机版高端人才岗位(南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位)

(2)betway必威手机版百名青年学科带头人培养计划岗位

(3)betway必威手机版教授岗位

(4)betway必威手机版副教授岗位

(5)人才特区引进岗位

2.非全职岗位

(1)南开讲座教授岗位

(2)学院讲座教授岗位

(二)教职工招聘

按需设岗、适量补充,严格标准、规范程序,坚持“德才兼备、以德为先、公开公正、竞争择优”原则,公开招聘具有博士学位的专任教师、具有研究生学位的其他专业技术人员和党政管理人员。

1.教学科研岗位

坚持“竞争”、“激励”和“淘汰”机制,不断优化各学科的选聘方式、准入条件和评价标准,着力于严格准入条件、优化学缘结构、明确第一聘期考核淘汰标准、大力吸引来自世界排名前100所高校或国际知名研究机构的优秀青年学者。

2.其他专业技术岗位、党政管理岗位

其他专业技术岗位、党政管理岗位根据工作需要做适当补充。其他专业技术岗位须优先满足实验教学、大型仪器平台的实际需要。党政管理岗位须按照职责明确、工作量饱满的原则申报需求。同时,注重其他专业技术岗位、党政管理岗位的选聘质量和水平,使三支队伍均衡、协调、可持续发展。

(三)博士后招收

作为教学科研岗位补充的重要来源,鼓励各学科充分利用博士后政策优势,进一步提升学校专职科研队伍建设水平,扩大预聘师资储备,实施助理研究员(博士后)岗位聘任。

四、 填报说明

(一)对本单位2019年人才引进、教职工招聘和博士后招收计划做出分析报告,并登录betway必威手机版人力资源管理系统(http://recruitment.nankai.edu.cn/hr)在线填报各类计划。

 (二)各单位负责大型仪器平台操作与维护的其他专业技术岗位需求统一报实验室设备处审核,由实验室设备处根据队伍建设规划和现状、实际工作需要、人员增减情况等因素,初步确定各单位招聘数量和招聘条件报人事处。

(三)机关各部(处)教职工招聘计划经机关党委审核后,由机关党委统一报人事处。

(四)请各单位于2018年10月23日(下周二)前,完成2019年人才引进、教职工招聘和博士后招收计划的填报工作,并将分析报告和各类计划表(通过人力资源管理系统直接打印)纸质版分别报送至如下联系人:

1.人才引进
联系人:王轶智  耿文婕
Email: nkuniversity@nankai.edu.cn
电  话:+86-22-85358249    +86-22-85358598

2.教职工招聘
联系人:李元浩  张美怡
Email: rsc@nankai.edu.cn
电  话:+86-22-85358178    +86-22-85358215

3.博士后招收
联系人:李乐乐  杨柳
Email: nk610@nankai.edu.cn
电  话:+86-22-85358586

(五)请各单位按照人力资源管理系统权限由招聘联系人负责各类计划填报工作。
系统支撑:张建涛
Email:zjt@nankai.edu.cn
电  话:+86-22-85358262

人事处    
2018年10月16日


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